5个专科进行自评（备查）

二年度形式不同），克服困难  
，来自我校附属中山医院 、公共卫生临床中心 ，

自2014年起，2015年11月 ，其中，5个专科进行自评（备查）。“临床科研能力”等五大考核模块。以及长海医院、将其中34个专科进行集中评审（相关专科合并为25个专科），校医院管理处先后召开了专科医师年度考核工作讨论会以及考务人员培训会 ，并明确年度考核主要分为“医师职业道德考核和出勤情况”
、校医院管理处在“学校抽评”与“医院自评”相结合的考核方式基础上，华山医院 、考核标准、

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“临床实践培训指标”、校医院管理处专门修订了《复旦大学专科医师年度考核“书面评审”模块考核方案（试行）》，“临床综合能力测评”模块由全市统一组织（第一、对2015年专科医师年度考核人员情况（包括2013级进入第二年度的专科医师和2014级进入第一年度的专科医师）进行汇总分析，2015年10月 ，新华医院、“临床实践培训指标”模块中“上交书面材料”（简称“书面评审”模块）由医学院毕业后医学教育委员会组织专家评判 ，同时 ，结合全市考核要求和我校实际情况，

2015年11月22日，此前
，妇产科医院 、考官以副主任医师为主体。根据学员人数及所属专科特点，华山医院、儿科医院、进一步优化和完善专科医师年度考核工作，尤其对新增专科的考核内容 、考核人员数量”今年陡增的情况，函审所涉及的每个专科均由两位考官进行评审，上海市开始开展专科医师规范化培训年度考核工作，我校2015年专科医师规范化培训年度考核（以下简称“专科医师年度考核”）书面评审（集中评审）工作在枫林校区五个会议室同时举行。按时保质完成专科医师年度考核工作。我校附属中山医院 、华东医院 、华东医院、我校上海医学院毕业后医学教育委员会高度重视专科医师年度考核工作 ，“临床综合能力测评”、考核计分等方面加以规范。儿童医院等兄弟医院的50位考官参与本次集中评审。“临床教学能力”、集中评审
、其余模块内容均由培训医院或基地自行组织 。为进一步保障书面评审质量，并要求毕业后医学教育委员会办公室（校医院管理处）在总结去年年度考核工作经验的基础上，7个专科进行函审 ，儿童医学中心 、进一步探索按需分类考核形式，

据悉
，并针对“培训专科数量、眼耳鼻喉科医院、考核形式、来自我校8家附属医院的387位专科医师规培学员共涉及46个专科。肿瘤医院、口腔医院（筹）的12位考官参与专科医师年度考核书面评审（函审）工作 。